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Errors d’una entrevista laboral on line / Errores de una entrevista laboral on line

Estem en l’Era de les tecnologies i els nostres hàbits canvien. I entre ells, la selecció de personal. Cada vegada més es porten a terme entrevistes on line. L’actitud davant d’una entrevista d’aquest tipus ha de ser igual a la que tindríem si fos presencial.

Avui parlarem dels errors que s’han d’evitar quan un candidat és citat per fer una entrevista on line:

  • Deixar encesos els telèfons mòbils o qualsevol dispositiu que generi soroll
  • Distreure l’atenció en una altra acció que no sigui l’entrevista
  • Conversar on line, navegar o buscar informació a l’ordinador durant el transcurs d’aquesta
  • Escriure amb el teclat si no se li demana que ho faci. El so se sent i, en alguns casos, és molt molest
  • En el moment de l’entrevista no ha d’haver cap membre de la família present
  • El candidat no ha de mostrar malestar en cas de fallar la connexió a Internet o l’eina que s’aplica

Heu fet alguna entrevista on line?

robot cirujano

Esp.- Estamos en la Era de las tecnologías y nuestros hábitos cambian. Y entre ellos, la selección de personal. Cada vez más se llevan a cabo entrevistas on line. La actitud frente a una entrevista de este tipo ha de ser igual a la que tendríamos si fuera presencial.

Hoy vamos a hablar de los errores que se deben evitar cuando un candidato es citado para hacer una entrevista on line:

  • Dejar encendidos los teléfonos móviles o cualquier dispositivo que genere ruido
  • Distraer la atención en otra acción que no sea la entrevista
  • Conversar on line, navegar o buscar información en el ordenador durante el transcurso de ésta
  • Escribir con el teclado si no se le pide que lo haga. El sonido se oye y, en algunos casos, es muy molesto
  • En el momento de la entrevista no debe haber ningún miembro de la familia presente
  • El  candidato no debe mostrar malestar en caso de fallar la conexión a internet o la herramienta que se aplica

¿Habéis hecho alguna entrevista on line?

Fuente: Negocios y management

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