comunicacio

Per què es menysprea la comunicació interna? / ¿Porqué se menosprecia la comunicación interna?

Per què es menysprea la importància de la comunicació interna? Els treballadors de l’empresa han de formar part de l’empresa i per tant han de compartir el seu objectiu. Com aconseguir-ho? Valorant-los, tenint-los en compte i escoltant-los. Per tant, és molt important establir un canal de comunicació directe amb els treballadors. Una bona opció és el correu electrònic, però també es poden enviar cartes, butlletins o bé fer reunions periòdiques. Quin tipus de comunicació s’ha d’establir?

  • Noticies positives
  • Informacions negatives
  • Canvis, modificacions
  • Suggerències

Si hi ha una bona comunicació interna a l’entitat aconseguirem que les persones implicades tinguin un major coneixement de la mateixa i se’n sentin més part. La identificació amb l’organització és un element cabdal per a garantir la implicació i assegurar la continuïtat dels socis/es, voluntaris/es, treballadors/es i/o usuaris/es.

Altres aspectes a tenir en compte:

  • Transparència i claredat
  • Escolta activa
  • Tenir en compte el contingut i la intencionalitat del missatge
http://www.mividaesmuytriste.com/tipos-de-comunicacion-no-verbal/http://www.mividaesmuytriste.com/tipos-de-comunicacion-no-verbal/
http://www.mividaesmuytriste.com/tipos-de-comunicacion-no-verbal/

 http://www.mividaesmuytriste.com/tipos-de-comunicacion-no-verbal/

esp_¿Por qué se desprecia la importancia de la comunicación interna? Los trabajadores de la empresa deben formar parte de la empresa y por lo tanto deben compartir su objetivo. Como conseguirlo? Valorándolos, teniéndolos en cuenta y escuchándolos. Por lo tanto, es muy importante establecer un canal de comunicación directo con los trabajadores. Una buena opción es el correo electrónico, pero también se pueden enviar cartas, boletines o bien hacer reuniones periódicas. ¿Qué tipo de comunicación se establecerá?

  • Noticias positivas  
  • Informaciones negativas
  • Cambios, modificaciones
  • Sugerencias

Si hay una buena comunicación interna en la entidad conseguiremos que las personas implicadas tengan un mayor conocimiento de la misma y se sientan más parte. La identificación con la organización es un elemento esencial para garantizar la implicación y asegurar la continuidad de los socios / as, voluntarios / as, trabajadores / as y / o usuarios / as.

Otros aspectos a tener en cuenta:

  •  Transparencia y claridad
  • Escucha activa
  • Tener en cuenta el contenido y la intencionalidad del mensaje
Anuncis

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out / Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out / Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out / Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out / Canvia )

S'està connectant a %s